Slechts 7 procent vacatures vraagt kennis geavanceerde HR-tools

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Kunstmatige intelligentie en steeds slimmere algoritmes lijken voor grote veranderingen binnen de recruitment en HR-wereld te gaan zorgen. In hoeverre is dit digitaliseringsproces ook de afgelopen jaren al van invloed was op de HR-branche? Uit onderzoek van Metabanenzoekmachine Joblift blijkt dat er het afgelopen jaar in Nederland 34 procent meer vacatures voor HR-medewerkers en recruiters uit werden geschreven dan het jaar daarvoor. Ook is er in de uitgeschreven vacatures weinig vraag naar kennis van vernieuwende recruitment- of HR-tools.23 oktober 2017Topic: Hoe werk verandert