Werkgever mag noodzakelijke pensioenwijziging niet eenzijdig doorvoeren

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Pensioen is niet de meest aansprekende arbeidsvoorwaarde, maar voor zowel de werkgevers als de werknemers wel een voorwaarde met grote financiële impact. Deze arbeidsrechtblog gaat in op een aantal belangrijke arbeidsrechtelijke aspecten van pensioenwijziging, mede aan de hand van deze uitspraak.

In economisch zware tijden zien we vaker dat ondernemingen zoeken naar mogelijkheden de pensioenregeling te herzien. Het aanpassen van de pensioenregeling kan voor ondernemingen noodzakelijk zijn in het kader van kostenreductie.

Arbeidsvoorwaarde, eenzijdige wijziging

Pensioen is een overeengekomen (collectieve) arbeidsvoorwaarde, die in beginsel alleen kan worden gewijzigd als de werknemer daarmee instemt. Eenzijdige wijziging van de pensioen...