Wibra mag werknemers tijdens de lockdown geregistreerde minuren in laten halen

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

De kortgedingrechter oordeelt dat Wibra de cao juist toepast en niet handelt in strijd met goed werkgeverschap door haar werknemers de uren die zij tijdens de lockdown niet hebben gewerkt, te laten werken.5 juli 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden