Ontslag op staande voet voor werknemer met tweede baan naast fulltime dienstverband

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Het ontslag op staande voet van een werknemer die naast zijn fulltime dienstverband een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week aanging en ook nog eens 8 uur per week als zzp’er werkte was terecht, oordeelt de kantonrechter. De werkgever hierover niet inlichten levert een dringende reden op,...