Werkgever heeft actieve informatieplicht over openstaande vakantierechten

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

In principe geldt er voor de wettelijke vakantiedagen een vervaltermijn van zes maanden. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt deze vervaltermijn niet. Op deze dagen is de verjaringstermijn van vijf jaar van toepassing. Maar wat gebeurt er als de werknemer zich niet bewust is van de opstaande ...