Ontslag op staande voet: termijn van 5 dagen is niet ‘onverwijld’

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Werknemer werd op staande voet ontslagen, omdat hij veelvuldig privé gebruik had gemaakt van een bedrijfsbus, onbereikbaar was en materialen had verduisterd. De kantonrechter vernietigt desondanks het ontslag, omdat het niet onverwijld is gegeven, nu werknemer de ontslagbrief pas vijf dagen na ...