Drie tips om te voldoen aan de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Er staat een aantal wetswijzigingen op stapel op grond van de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De Richtlijn moet uiterlijk 1 augustus 2022 zijn omgezet in Nederlandse wetgeving. Werkgevers doen er goed aan op korte termijn hun arbeidsovereenkomsten te controleren.