Stiekem opnemen van gesprekken met werkgever: einde arbeidsovereenkomst

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Het stiekem opnemen van gesprekken met een werkgever kan leiden tot de conclusie dat sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie - met als gevolg het einde van de arbeidsovereenkomst. Het is op zich niet onrechtmatig om gesprekken waaraan je zelf deelneemt op te nemen. Maar het is – zonder dit...