De formulering van de dringende reden bij een ontslag op staande voet

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Werknemer heeft geprobeerd een collega op de mond te kussen. Zij was daar niet van gediend. Werknemer heeft het daarop volgende ontslag op staande voet aangevochten. Het hof moet de vraag te beantwoorden of de zoenpoging van werknemer een dringende reden vormt voor beëindiging. Daarbij blijkt de...