Onverkorte handhaving concurrentiebeding leidt tot onbillijk nadeel ex-werknemer

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Een werkgever besloot een concurrentiebeding onverkort te handhaven, terwijl zij de indiensttreding van de ex-werknemer bij de concurrent eerst gedoogde. Dit leidt tot een onbillijk nadeel voor de ex-werknemer. Wel moet deze een boete betalen.