Bedrijven geven eigen arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende – 6 alternatieve arbeidsvoorwaarden die wél werken

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Alternatieve secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals tegemoetkomingen rond gezondheid en welzijn, ouderschap, leren en ontwikkelen, flexibel en op afstand werken en het mobiliteitsbudget worden nog niet breed ingezet. En als ze al worden ingezet, communiceren bedrijven hier niet goed over. Hiermee laten ze belangrijke kansen liggen zo komt naar voren uit het Benefits Benchmark Report van drie HR-platformen.