De directeur van het bedrijf in deze zaak had een arbeidsconflict met een manager. Hij vroeg een pas aangenomen boekhouder een belastende verklaring over de vrouw te ondertekenen. Toen de boekhouder weigerde maar wel met de advocaat van de manager sprak, werd hij - terecht - op staande voet...
Boekhouder die praatte met advocaat van zieke manager onterecht ontslagen