De voorzieningenrechter overweegt in deze zaak dat de redelijke voorschriften waaraan de werknemer zijn medewerking moet verlenen, gericht moeten zijn op re-integratie. Het advies van de bedrijfsarts om in onderling overleg tot een oplossing te komen, waar de werkgever onder begreep het in...
Verliest zieke werknemer die niet wil meewerken aan vertrekregeling recht op loon?