Overtreding alcoholregels personeelshandboek: ontslag op staande voet, geen vergoeding

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Dat geen alcohol op de werkvloer gedronken mocht worden, wist werknemer. "Overtreding van dit verbod kan voor de werkgever een dringende reden voor ontslag op staande voet vormen", staat bovendien in het personeelshandboek. Daar komt nog bovenop dat de drank die werd gedronken uit de winkel zelf...