NVvR ‘diep teleurgesteld’ over trage aanpak inschalingsdiscriminatie

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Als gevolg van het huidige inschalingsbeleid liggen de inkomens van officieren in opleiding (oio’s) en rechters in opleiding (rio’s) sterk uiteen. Het enige criterium voor inschaling is namelijk ‘het laatstverdiende loon’. Daardoor wordt de in de arbeidsmarkt bestaande loonkloof tussen mannen en vrouwen geïmporteerd bij zittende en staande magistratuur, zo wees onderzoek uit dat vorig jaar in opdracht van het ministerie van Justitie & Veiligheid door van Erasmus Q-Intelligence werd gedaan. Het beloningsverschil is gemiddeld 3,5 procent, in het voordeel van mannelijke medewerkers....