Arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Sinds 2022 is in art. 2b Wet flexibel werken geregeld dat werknemers hun werkgever mogen vragen om 'een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden'. Wat als een werknemer die een tijdelijk contract heeft, (tussentijds) schriftelijk om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...