Als sprake is van een overtreding van de Arbeidsomstandighedenwet en een boete wordt opgelegd, kan de vraag rijzen of er redenen zijn om de boete te matigen. Uit deze uitspraak volgt maar weer eens dat het voor zowel de betrokken werkgever, als voor de toezichthouder van belang is om de feiten en ...
Overtreding Arbeidsomstandighedenwet: sprake van 'adequaat toezicht'?