In deze zaak draait het om een werkneemster die tijdens haar re-integratie vrijwel volledig vanuit huis was gaan werken. Werkgever wil dat zij op termijn weer een substantieel deel van haar tijd op kantoor komt werken. Werkgever hecht veel waarde aan fysieke aanwezigheid in het team. Bovendien...
Loonsanctie ondanks dat 100% loonwaarde is bereikt in spoor 1