Werkgever ontsloeg werknemer op staande voet in verband met het delen van pornografisch getinte afbeeldingen en berichten met (ondergeschikte) collega's gedurende werktijd. Opvallend genoeg oordeelt de kantonrechter dat uit de Whatsapp-berichten blijkt dat de werknemer weliswaar 'slechts' de...
Opvallende uitspaak over ontslag op staande voet na grensoverschrijdend gedrag