Tussen partijen ontstond een geschil over het ziekteverzuim van werknemer - en of werknemer haar re-integratieverplichtingen nakwam. Dit liep uit de hand. Er volgde loonstopzetting en zelfs ontslag op staande voet. Werknemer vecht dat aan, waarna het ontslag op staande voet wordt ingetrokken,...
Botte weigering mediation