Betrokkene was chauffeur/magazijnmedewerker en werd op staande voet ontslagen wegens rijden onder invloed van (soft)drugs. Dit vormt onder de gegeven omstandigheden geen dringende reden. Werkgever wilde destijds juist dat betrokkene voor haar naar Duitsland zou rijden. Dit terwijl zij wist dat hij ...
Rijden onder invloed, maar geen ontslag op staande voet