Jonge advocaten worden door kantoren geselecteerd omdat ze slim zijn, maar de meesten hebben geen idee wat het betekent om advocaat te zijn. “In de eerste paar jaar van de stageperiode kijkt kantoor of je een goed jurist bent en of je in het team past,” legt Sjöcrona uit. “Wie vervolgens medewerker wil worden moet zaken kunnen gaan trekken, en als partner moet je idealiter ook nog eens over leidinggevende vaardigheden beschikken. Of de jonge sollicitant over al die capaciteiten beschikt, blijkt dus pas veel later.”...
Advocatencoach Jan Sjöcrona: ‘Geen zwaktebod om over jezelf te praten’