Hoge Raad: bewijslast opzegverbod tijdens ziekte bij werkgever

In cassatie werd in deze zaak onder meer geklaagd dat het hof ten onrechte de bewijslast van het niet van toepassing zijn van het opzegverbod tijdens ziekte in de ontbindingsprocedure bij de werknemer had gelegd. De A-G concludeerde dat
uit art. 149 en 150 Rv voortvloeit dat het aan werkgevers...