Reorganisaties zijn vaak onderdeel van een herstructurering binnen ondernemingen en kunnen voor zowel werkgevers als werknemers tot complexe juridische vraagstukken leiden. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als een werknemer stelt dat een oude functie uitwisselbaar is met een nieuwe functie? En maakt het ...
Herstructurering 'besturingsmodel' leidt tot rechtmatige reorganisatie