Geen tussentijds opzegbeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst met statutair directeur

Welkom bij LegalSearch - bureau voor vaste en interim juristen.
Neem een kijkje op onze website!

Een onderwijsstichting ontsloeg haar bestuurder en nam daarbij drie maanden opzegtermijn in acht. De bestuurder had echter een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (vier jaar), waarin geen tussentijds opzegbeding stond.
Het ontslag blijft weliswaar in stand, maar de bestuurder krijgt wel een...