Werknemer stelt met succes dat een door zijn werkgever uitgevoerde speekseltest in strijd is met de AVG en als onrechtmatig bewijs terzijde geschoven dient te worden. Gegevens die uit dergelijke testen voortkomen moeten beschouwd worden als 'gegevens over de gezondheid van een persoon' - en dus...
Drugstesten uitvoeren bij werknemers: strijdig met AVG