Een zaak waarin het re-integratiebureau aangaf dat een tweede spoortraject contraproductief zou zijn. Volgens werkgever zou werknemer alleen kunnen re-integreren in beschut werk of in dagbesteding. De re-integratieinspanningen werden daarom gestopt.
Het UWV legde vervolgens een loonsanctie...
'Geen resterende arbeidsmogelijkheden' is niet hetzelfde als 'geen re-integratiemogelijkheden'