Waar kijkt de kantonrechter naar, alvorens een ontslag te sanctioneren?
1. De aanwezigheid van een (interne of sectorale) gedragscode. Zo'n gedragscode vormt een uitwerking van de geheimhoudingsplicht in de arbeidsovereenkomst en art. 29 en 32 AVG. 2. Privacy-/AVG trainingen.
Medewerkers moeten ...
Ontslag op staande voet wegens misbruik toegangsrechten tot persoonsgegevens