Een thuiswerkregeling moet via de OR, want het is een wijziging van de arbeidsomstandigheden (art. 27 lid 1 b WOR). Deze uitspraak schept meer duidelijkheid over hoe de belangenafweging moet plaatsvinden.
Werkgever betoogde dat mensen vaker naar kantoor moesten komen omdat de productiviteit,...
Kan de OR weigeren om met nieuw thuiswerkbeleid in te stemmen?