Een ex-bestuurder van een bedrijf stapte naar de rechter nadat haar contract werd beëindigd. Volgens haar was zij geen zelfstandig ondernemer, maar werknemer. De kantonrechter geeft haar gelijk: ondanks haar formele status als bestuurder was sprake van persoonlijke arbeid, loon en gezag.
Rechtsverhouding tussen bestuurder en opdrachtgever blijkt arbeidsovereenkomst