Werkgever (Maastricht UMC+) wilde de arbeidsovereenkomst ontbinden van een chirurg wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), verschil van inzicht (h-grond) en een combinatie daarvan (i-grond).
Werkneemster was evenwel nooit deugdelijk en niet met concrete voorbeelden aangesproken op...