Werknemer werd op staande voet ontslagen nadat hij dronken op het werk verscheen, ondanks eerdere waarschuwingen. Werkgever had al eerder een bedrijfsarts ingeschakeld en behandeling door een GZ-psycholoog bekostigd. Toch oordeelt het Hof dat dit onvoldoende was. Volgens de STECR-Werkwijzer...
Geen ontslag op staande voet na wangedrag van (alcohol)verslaafde werknemer