Werkneemster was enige tijd afwezig vanwege zwangerschap en bevalling. Bij het jaarlijkse beoordelen kregen haar collega's 5% loonsverhoging en zij 3,5%.
Haar collega's hadden immers een heel jaar gewerkt en werkneemster maar een half jaar, zo redeneerde werkgever. Het Hof van Justitie EU heeft...
Minder loonsverhoging dan collega's: zwangerschapsdiscriminatie