Een gemeentelijk medewerker is terecht ontslagen wegens het zonder toestemming uitoefenen van een nevenfunctie als advocaat-stagiair. Zijn beroep op klokkenluidersbescherming vond bij het hof geen gehoor.
Geen bescherming als klokkenluider
Een ambtenaar die in dienst was bij een gemeente raakte zijn baan kwijt nadat bekend werd dat hij naast zijn 36-urige werkweek bij de gemeente ook als advocaat-stagiair actief was. Volgens de werknemer hield het ontslag verband met een melding van een misstand die hij zou hebben gedaan. Hij vroeg om een billijke vergoeding en bescherming op grond van de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk).
Het gerechtshof oordeelde echter dat niet is gebleken van een formele melding van een vermoeden van een misstand in de zin van de Wbk. Hoewel de werknemer kritische vrag...