In deze ontslagzaak acht de rechter het aannemelijk dat werknemer doodsbedreigingen heeft geuit. Bij de beoordeling of hiermee sprake is van een dringende reden moeten evenwel de persoonlijke omstandigheden van werknemer worden meegewogen. Er was sprake van psychische problematiek - en...
Psychotische werknemer gevaar voor collega's: maar geen ontslag op staande voet