In deze zaak verduidelijkt de Hoge Raad de verhouding tussen enerzijds een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de a-grond (het vervallen van arbeidsplaatsen vanwege bedrijfseconomische redenen) en anderzijds het bij overgang van onderneming geldende opzegverbod uit artikel 7:670 lid 8 BW....
Opzegverbod bij overgang onderneming staat niet in de weg aan ontslag wegens bedrijfseconomische redenen