Werkgevers kunnen zich niet verschuilen achter adviezen van bedrijfsartsen. Ook niet als er geen enkele reden is geweest om te twijfelen aan een advies. Met andere woorden: werkgevers kunnen niet blind vertrouwen op adviezen van bedrijfsartsen. Een loonsanctie ligt op de loer.
CRvB bevestigt (weer) dat onjuist advies bedrijfsarts voor rekening van werkgever komt