Werkgevers moeten niet alleen uitleggen waarom er wordt ingegrepen, maar ook zorgvuldig bepalen hoe en wanneer stappen worden gezet. De timing is cruciaal. Bij grotere reorganisaties bepaalt de maand wachttijd onder de Wet melding collectief ontslag (WMCO) regelmatig het tempo....
Timing is everything: zo bepaalt de WMCO wachttijd uw reorganisatie