In deze zaak had de werkgever de ondernemingsraad om instemming gevraagd voor de invoering van een meeroostersysteem (een methode van personeelsplanning waarbij medewerkers zelf invloed hebben op hun rooster door diensten te kiezen die hen het best passen), maar die instemming werd geweigerd. De...
Rechter verleent vervangende toestemming voor meeroostersysteem - na weigering instemming OR