Het wetsvoorstel dat de compensatie van de transitievergoeding beperkt tot kleine werkgevers is op10 december 2025 ingediend bij de Tweede Kamer. De nieuwe coalitie wil zelfs de compensatie voor alle werkgevers afschaffen. Dit artikel bespreekt de kern en de gevolgen voor de arbeidsrechtpraktijk.
Aanleiding en indieningHet wetsvoorstel beperkt de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers en het kabinet wil hiermee structureel circa €380 miljoen besparen. De maatregel is aangekondigd in het regeerakkoord en werd op 5 december 2025 officieel bekendgemaakt.
Huidig rechtSinds 1 april 2020 kunnen werkgevers compensatie aanvragen bij het UWV voor de transitievergoeding die zij betalen na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze regeling, vastgelegd in artikel 7:673e BW, is bedoeld om een...