Bij loonvorderingen zonder verrichte arbeid moet onderscheid worden gemaakt tussen ziekte (art. 7:629 BW) en niet-werken zonder arbeidsongeschiktheid (art. 7:628 BW). Bij een arbeidsconflict kan sprake zijn van situatieve arbeidsongeschiktheid. Is de werknemer door het conflict daadwerkelijk ziek,...
Situatieve arbeidsongeschiktheid