Het hof acht het handelen van werkgever in deze zaak ernstig verwijtbaar: werkgever veroorzaakte mede het arbeidsconflict, zette werknemer onnodig onder druk en paste met een loonstop een te zwaar middel toe. Desondanks volgt geen billijke vergoeding. Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt ...
Geen billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid