Werkgever nam bij indiensttreding de studieschuld van werknemer bij diens vorige werkgever over. Het jaarcontract van werknemer werd vervolgens niet verlengd - en werkgever wilde de studieschuld vergoed zien. De kantonrechter kwalificeert het studiekostenbeding niet als gebruikelijk, omdat het zag...
Overname studieschuld door nieuwe werkgever: andere toets studiekostenbeding