Werkgever en werkneemster sloten een vso wegens reorganisatie. Vóór de einddatum volgde ontslag op staande voet, nadat werkneemster bedrijfsinformatie naar privédragers kopieerde. Dat ontslag is rechtsgeldig. Toch blijft de vso grotendeels in stand: dwaling ziet niet op toekomstige...
Vaststellingsovereenkomst gematigd na rechtsgeldig ontslag op staande voet