Werkgever beriep zich op een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst, maar kon alleen digitale versies overleggen. De werknemer beschikte over een versie zonder beding en stelde dat werkgever documenten digitaal vervalst had. Volgens het Hof heeft hij, behoudens tegenbewijs, voldoende aannemelijk...
Vervalste werkgever de arbeidsovereenkomst?