Een werkgever mag in beginsel besluiten een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen. Dat wordt anders wanneer een werknemer aannemelijk kan maken dat de beslissing verband houdt met een chronische ziekte of handicap. ADHD kan onder omstandigheden kwalificeren als een handicap of...
ADHD: chronische ziekte in kader van Wgbh/cz?