Nederlandse werkgever moest na reorganisatie ook buitenlandse concernvacature aanbieden

Een uitspraak met relevantie voor de reorganisatiepraktijk, vooral bij internationale concerns.
De zaak ging over een werkneemster van een Nederlandse vennootschap. Haar werkzaamheden waren na een reorganisatie overgebracht naar een Deense groepsvennootschap, die haar voordien feitelijk al...