Hof Den Haag heeft geoordeeld dat werkgever in deze zaak een oud-leidinggevende inzage moet verlenen in het volledige onderzoeksrapport dat ten grondslag lag aan zijn ontslag. Volgens het hof weegt het recht op een eerlijk proces zwaarder dan het privacybelang van collega's die anoniem zijn gehoord ...
Hof dwingt werkgever tot inzage in geheim onderzoeksrapport na ontslag