Je hebt een zieke werknemer die zijn werk niet meer kan doen. Er moet gezocht worden naar ander passend werk binnen de organisatie. Is het voldoende als je dan kijkt naar vacatures die op dat moment openstaan? Anders gezegd: kan een arbeidsdeskundig onderzoek zich beperken tot het beoordelen van ...
Arbeidsdeskundig onderzoek beperken tot openstaande vacatures?