Een principiële vraag naar de verhouding tussen het rechtsvermoeden arbeidsomvang uit art. 7:610b BW en de 'vastklikregeling' uit art. 7:628a lid 5 BW staat centraal in deze cassatieprocedure tussen een taxichauffeur en zijn werkgever. De taxichauffeur met een nulurencontract stelde dat zijn...
Kan een oproepkracht het rechtsvermoeden arbeidsomvang inroepen als hij eerder een aanbod voor een vaste arbeidsomvang heeft afgewezen?